领导力探索与发现(LEAD)计划
领导力探索与发现项目，也被称为LEAD，是一个面向有抱负的领导者、第一代大学生和有色人种学生的预适应项目，旨在缓解向大学的过渡，帮助学生充分利用巨大变革时刻所固有的机会。
多样性咨询和规划小组委员会(DAPS)
DAPS是多元化、公平和包容办公室的活动策划部门。它通过围绕社会认同和社会正义问题提供定期活动和研讨会，积极参与校园社区。
茁壮成长导师计划
“有色人种学生茁壮成长导师计划”是一个为期一年的导师计划，将萨拉劳伦斯学院即将入学的一年级有色人种学生和转学生与高年级有色人种学生联系起来。通过有意识的参与和对社区建设的关注，学生参与者和领导者将更好地理解莎拉·劳伦斯学院的相互尊重原则和核心价值观，与教职员工和有色人种校友建立联系;培养在学术和专业领域取得成功的相关技能。
学习目标
通过参与茁壮成长计划，学生将:
- 认识校园重点资源，促进学生成长
- 通过与高年级学生的交流培养归属感
- 与SLC校园的有色人种教职员工建立联系
- 培养转到小型私立文理学院的相关技能。
Real Talk对话系列
Real Talk是一个由学生主导和促进的对话系列，专注于与多样性、公平、包容、归属感、社会身份和经验相关的主题。每次对话都有一个预先确定的主题，围绕影响世界各地人民的问题展开讨论。
SLC读取
SLC阅读计划将我们的社区聚集在一起，围绕着由多样性、公平和包容委员会选择的单一共同阅读。SLC阅读旨在向学生介绍如何批判性地接近大学水平的文本，并鼓励学生与教师和同学分享、比较和辩论他们的阅读。
学生身份空间
多元化、公平和包容办公室负责监督和支持三个学生运营的身份空间以及校园食品储藏室。这些空间旨在通过活动、对话和社区聚会来促进社区和各自人群的归属感。
假期和传统月
- 黑人历史月-二月
- 妇女历史月-三月
- 亚裔美国人太平洋岛民传统月- 5月
- Latiné遗产月- 9月15日- 10月15日
- LGBTQ+历史月-十月