学院认为预防是减少校园偏见犯罪可能性的关键因素。以下是学院所采取的一些预防措施:
- 多元化、公平和包容办公室、多元化、公平和包容委员会、多元化、咨询和规划小组委员会(DAPS)、各种教职员工和客座演讲者就偏见、犯罪行为、多元化、公平、包容和文化能力等问题进行教育讨论。这些活动的形式包括讲习班、研讨会、讨论小组和全年的电影展示。
- 所有新生都要完成萨拉劳伦斯学院的多元化、公平和包容课程。多样性、公平和包容(DEI)模块是学院努力开始创建一个共同词汇的一部分，通过这个词汇，我们多元化社区的所有成员可以在未来几周和几年一起讨论和探索我们的文化背景、社会身份、共性和差异。
- 公共安全主任在给所有新生的安全介绍中包括与偏见有关的犯罪、政策和法律的部分。
- 多元化、公平和包容办公室研究和回应与偏见和排斥有关的问题，并研究如何加强校园内的多元化对话和理解。
- 学院分发并提供关于与偏见有关的罪行的资料小册子。小册子内载下列资料:
- 预防信息
- 关于2000年《仇恨犯罪法》的信息
- 对实施偏见犯罪的内部和外部惩罚
- 大学处理偏见犯罪的程序
- 为偏见犯罪受害者提供咨询和其他支持服务
- 学院用来向学生提供有关安全程序的建议和更新的方法
- 大学校园偏见犯罪的性质和一般情况