莎拉劳伦斯学院就业服务办公室将被授予纽约大都会大学职业规划人员协会颁发的阿尔瓦·c·库珀职业服务最佳实践奖，该协会由来自纽约大都会地区60多所大学的职业服务专业人员组成。莎拉·劳伦斯团队将于今年5月获得“创意与创新奖”，以表彰他们一年来致力于培养学生个人品牌的努力。这是莎拉劳伦斯职业服务办公室自2010年以来第六次获得最佳实践奖。
“获得这个奖项是一个真正的荣誉，”就业服务主任安吉拉·切鲁比尼说。“但更值得的是，我们的课程对学生的职业发展产生了真实而明显的影响。”
职业服务办公室越来越关注萨拉劳伦斯学院学生在各平台上专业营销自己的重要性，提供个人品牌推广预约，并从学院教职员工社区及其校友、家长和朋友网络中招聘专家，就如何拥有和完善自己的在线档案为学生提供建议。在2021年秋季学期，就业服务中心联系上了凯西》她是校友米歇尔·尼格罗'15的父母，也是LEAP to Brand的创始人，与心理学教员梅根·雅布伦斯基在雅布隆斯基的本科课程中开设一门关于个人品牌的大师课工作场所文化和幸福的基础，实习实习。除了在10月份提供90分钟的大师课程(根据她定期向企业客户做的演讲改编)，Yeu还与学生们单独会面，进行一对一的咨询。受莎拉·劳伦斯注重个人品牌和帮助学生建立职业身份的启发，Yeu捐赠了25,000美元，成立了Kathy Yeu和David Nigro职业发展基金，每年帮助大大扩大职业项目和倡议。
Yeu说:“很高兴看到莎拉劳伦斯学院在为学生提供职业建议和支持方面取得的巨大进步。”“在梅根教授的实习课程和就业服务组织的活动和服务之间，学生们正在走向多样化的、令人满意的职业生涯。”
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除了与Yeu和Jablonski的合作，Sarah Lawrence在长达一年的获奖品牌推广活动中，还与学院许多领域的教职员工合作组织了各种各样的项目和举措。这些包括:
- 《抖音、Instagram和Clubhouse:利用新兴媒体实现职业成功》这次活动是与校友关系办公室该活动的特色是新兴媒体领域的校友专家，并为学生提供了由专业摄影师拍摄头部照片的机会。
- 与两个学生组织合作——Pre-Health Alliance和THRIVE，一个针对有色人种学生的指导项目——帮助他们的成员建立专业档案并运行LinkedIn。
- “润色你的个人资料:领英研讨会”，与图书馆和学习共享资源的工作人员合作组织，旨在向本科生和研究生展示如何创建一个动态的领英个人资料，以利用实习和工作机会。
- 在新冠疫情导致的虚拟中断后，职业服务中心的年度春季实习、职业与志愿者博览会亲自回归，并为学生提供了第二次机会，让专业人士拍摄他们的大头照，用于社交和专业网络。
在就业服务中心的努力下，截至本文撰写时，莎拉劳伦斯学院有超过720名学生拥有LinkedIn账户——大约占本科生总数的一半。这些简介中很多都有一张在SLC拍摄的专业头像。这是职业发展的一个关键因素，杰米·乔丹说，“19 MFA”23，职业服务助理主任。乔丹说:“根据领英的数据，有头像的会员收到连接请求的可能性要高9倍，个人资料被浏览的可能性要高21倍，收到信息的可能性要高36倍。”“通过提供专业拍摄大头照的机会，我们消除了成本障碍，对学生进行了战略投资。”
要了解更多关于职业服务办公室的信息，包括莎拉·劳伦斯社区成员如何参与，请访问sarahlawrence.edu/ocs．