我们的每一个学生都是发明家。在萨拉劳伦斯大学的四年中，他们将设计和实施自己的课程，完成每门课程的详细会议项目。这种经历使他们在创新和创意方面成为天生的领导者。
这个职业社区为有兴趣领导他人和项目、发展商业计划和将创新带到工作场所的学生提供资源。
咨询
萨拉劳伦斯学院的学生很适合在咨询行业工作。除了完成实习，我们的跨学科教育为学生提供了从计算机科学到电影和电视等不同行业的广度和深度。
通用技能
- 熟练使用微软办公软件
- 研究
- 展示
- 公众演讲
- 愿意快速学习和适应变化的环境
- 解决问题
- 分析思考
- 应对压力和挑战的能力
样本的头衔
- 分析师
- 联系
- 业务分析师
- 顾问
- 导演
- 经理
- 合作伙伴
- 项目经理
- 研究分析师
- 研究助理
- 研究助理
- 高级副
- 高级经理
过去的学生实习
- 艾伦媒体咨询
- 德勤
- 欧亚集团
- 普华永道
- Reingold
雇主需要考虑
- 埃森哲咨询公司
- 贝恩公司
- 博思艾伦
- 波士顿咨询集团
- 剑桥的同事
- 安永(Ernst & Young)
- Gartner
- IBM
- 毕马威(KPMG)
- 麦肯锡公司
- 美世
- 奥纬咨询
- 波士顿咨询集团
- 韬睿惠悦
创业与创业
每年在sleed创新和创意密集在美国，萨拉劳伦斯学院(Sarah Lawrence College)的学生们组成团队，创造并宣传一个商业想法，获胜的团队将获得启动资金来创办他们的公司。在这一年中，学生们会接受校友的指导，在初创公司完成实习，并访问eBay和Etsy等公司。
通用技能
- 高级社交媒体技能
- 承担风险
- 筹资能力
- 演讲技巧
- 预算
- 纪律
- 市场分析
- 网络
样本的头衔
- 大公司的企业家
- 可伸缩的创业企业家
- 中小企业的企业家
- 社会企业家
过去的学生实习
- 动脉
- Quibbl
考虑社会企业家奖学金
- 阿育王
- 理查兹德雷伯基金会
- 绿色回应
- 视频
- 科尔基金会
- 公司为美国
金融
萨拉劳伦斯学院的学生在金融公司是很有竞争力的申请者，他们在摩根大通和纽约联邦储备银行实习期间，经营着学生主导的鹰头狮资本管理公司，并为学院的经济评论撰稿。
通用技能
- 预算
- 展示
- 应对压力和挑战的能力
- 客户服务
- 解决问题
- 组织和时间管理
- 领导和团队管理
- 沟通和团队合作
- 关系管理
样本的头衔
- 会计师
- 分析师
- 审计人员
- 福利官
- 现金管理经理
- 控制器
- 信用管理经理
- 经济学家
- 金融分析师
- 金融作家
- 投资者关系总监
- 风险经理
过去的学生实习
- 花旗银行
- 德勤
- 子午线金融概念
- 美林(Merrill Lynch)
- 蒙特塞拉特的资本
- Pzena投资管理
- 瑞银金融服务
雇主需要考虑
- 巴克莱(Barclays)
- 彭博
- 商业内幕
- 瑞士信贷(Credit Suisse)
- 德意志银行(Deutsche Bank)
- 安永(Ernst & Young)
- 纽约联邦储备银行
- 金融时报》
- 高盛(Goldman Sachs)
- 摩根大通
- 毕马威(KPMG)
- 市场观察
- 现代金融
- 摩根士丹利(Morgan Stanley)
- 普华永道
- 《华尔街日报》
人力资源
莎拉劳伦斯学院的学位对未来的人力资源专业人士很有帮助。我们的跨学科教育使我们的毕业生能够了解多个领域，而全年的编程使他们能够与西蒙舒斯特和维亚康姆等公司的人力资源主管一对一会面，并在整个纽约地区的实地考察中看到他们的工作情况。
通用技能
- 招聘
- 筛选
- 员工关系
- 新员工培训
- 调度
- 人力资源资讯软件(HRIS)
- 社交媒体
- 绩效管理
样本的头衔
- 收益经理
- 校园招聘人员
- 薪酬/工资
- 合规
- 人力资源分析
- 人力资源信息系统(HRIS)和申请人跟踪系统(ATS)解决方案经理
- 通才
- 招聘协调员
- 员工的经理
- 人才管理/员工关系
- 培训和发展
过去的学生实习
- 黑雁出版物
- CFW职业
雇主需要考虑
人力资源领域的大多数入门级职位要求至少有一年的工作经验，许多职位要求有两到三年的工作经验。人力资源管理协会(SHRM)最近针对人力资源实习的一项调查显示，在获得HR工作的HR本科生中，96%的人表示，相关实习是他们准备接受该领域的第一个专业人力资源职位的关键组成部分。许多学生成员通过他们在网络上建立的关系获得了实习和入门级工作，而不是向公众发布广告。